Archivée - Programme international pour une administration professionnelle dans le domaine du travail (PIAPT)

Information archivée dans le Web

Information identifiée comme étant archivée dans le Web à des fins de consultation, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’a pas été modifiée ni mise à jour depuis la date de son archivage. Les pages Web qui sont archivées dans le Web ne sont pas assujetties aux normes applicables au Web du gouvernement du Canada. Conformément à la Politique de communication du gouvernement du Canada, veuillez, s’il vous plaît, nous contacter pour demander un format alternatif.

Sommaire du projet

Renforcement du réseau interaméricain pour l’administration du travail (RIAL)

Contexte :

Le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences (RHDCC), le Programme du travail et l’Agence canadienne de développement international (ACDI) ont adhéré à une entente administrative en janvier 2009 en vue de mettre en œuvre le Programme international pour une administration professionnelle dans le domaine du travail (PIAPT). L’objectif du PIAPT est d’aider les pays des Amériques à mettre en œuvre d’une manière efficace les engagements pris dans le cadre de leurs accords de coopération dans le domaine du travail liés au commerce, et à s’acquitter des obligations pour faire suite au Sommet des Amériques et à la Conférence interaméricaine des ministres du Travail (CIMT). On s’attend à ce que le programme améliore la capacité des pays de la région à protéger et à respecter les normes internationales reconnues en matière de travail au fur et à mesure que leur intégration et leur participation aux marchés régionaux et mondiaux s’amélioreront.

Objectif du projet :

Renforcer les capacités institutionnelles et humaines des ministères du Travail de l’hémisphère au moyen d’un mécanisme d’intégration pour le partage et la diffusion du savoir et des expériences.

Ce projet hémisphérique sollicitera la participation des ministères du Travail, du Conseil syndical de consultation technique (COSATE), du Business Technical Advisory Committee on Labour Matters (CEATAL) – Commission patronale de consultation technique pour les questions d’emploi – et d’autres partenaires institutionnels clés.

Le projet vise à apporter des améliorations concrètes à l’administration du travail par le biais des travaux effectués dans le cadre de diverses composantes et activités. Ces composantes comprennent l’édification des capacités, la compilation et le partage des connaissances, la coopération bilatérale entre les ministères du Travail et la coordination de l’assistance technique dans le domaine du travail.

Résultats attendus :

Incidence :

  • Amélioration des capacités humaines et institutionnelles des ministères du travail, de COSATE, de CEATAL et d’organismes internationaux clés pour ce qui est de traiter de certains enjeux propres au travail, de faire appliquer les lois du travail et de veiller à l’administration de leurs services dans l’hémisphère.
  • Les ministères du Travail sont mieux en mesure de repérer les options de politiques et de programmes qui répondent le mieux à leurs besoins, car ils peuvent avoir accès à l’information d’autres ministères du Travail de l’hémisphère et compter sur la collaboration de ces derniers.
  • Amélioration de la coopération bilatérale entre les ministères du Travail de l’hémisphère, et capacité de s’attaquer à des enjeux particuliers sur le plan du travail.
  • Amélioration de la collaboration et de la coordination contribuant à l’administration professionnelle du travail dans les pays de l’hémisphère.

Produits :

    1. Par le biais d’ateliers à l’échelle de l’hémisphère, les ministères du Travail ont augmenté leur savoir et ont acquis de nouveaux outils liés à la santé et à la sécurité au travail, aux services publics de l’emploi, aux services d’information sur le marché de l’emploi et la migration de la main-d’œuvre, à l’intégration des aspects propres au genreer, aux inspections du travail.
    2. Les employés de différents ministères du travail ainsi que des membres de COSATE, de CEATAL et d’organismes internationaux clés ont noué des liens entre eux et partagé des pratiques exemplaires.
    3. L’accessibilité sur Internet de l’information donnée dans l’atelier a favorisé l’apprentissage continu des participants et leur a permis de partager cette information au sein de leurs organismes respectifs.
    1. La compilation et la diffusion des expériences et des connaissances entre les ministères du Travail ont facilité la coopération et le partage des connaissances en vue de concevoir et de mettre en œuvre des politiques et des programmes accordant une attention particulière aux aspects propres au genre.
    1. Les activités coopératives ont facilité la coopération bilatérale entre les ministères du Travail de l’hémisphère et ont favorisé l’élaboration de stratégies pour répondre à des besoins particuliers en matière de main-d’œuvre.
    1. La collaboration et la coordination entre les ministères du Travail, les organismes internationaux et les bailleurs de fonds se sont améliorées.

Le PIAPT est financé par l’ACDI, le Programme du travail et RHDCC.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous.

Lire le texte entier en format PDF (425 Ko)

Pour consulter la version PDF (format de document portable), vous devez avoir un lecteur PDF sur votre ordinateur. Si vous n'en avez pas déjà un, il existe de nombreux lecteurs PDF que vous pouvez télécharger gratuitement ou acheter dans Internet :

Pied de page

Date de modification :
2011-12-13