Programme international pour une administration professionnelle dans le domaine du travail

Le Programme international pour une administration professionnelle dans le domaine du travail (PIAPT) est un projet de renforcement des capacités de trois ans cofinancé par l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et le Programme du travail de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).

Le projet permettra principalement d’aider les pays dans les régions des Andes, des Caraïbes et de l’Amérique centrale à renforcer et à moderniser leurs politiques en matière de travail et leur administration de la main d’œuvre pour établir des normes fondamentales du travail reconnues à l’échelle internationale. Les activités dans le cadre du PIAPT peuvent comprendre des ateliers, des colloques, des conférences, la collaboration sur l’élaboration de politiques ou de mesures législatives, des voyages d’études, des échanges d’études et de recherches, ainsi qu’un dialogue accru entre les gouvernements, les employés et les employeurs. Le projet a débuté en 2009 par le lancement de huit sous projets et la création du Fonds réactif, qui est entré en vigueur en septembre 2009.

Sous-projets du PIAPT

Fonds réactif – Brève description

Le Fonds réactif se veut une démarche souple visant à répondre aux propositions ponctuelles avancées principalement par les ministres responsables du travail, d’autres organismes gouvernementaux et des partenaires sociaux participant à l’administration dans le domaine du travail. Dans le cadre de ce programme, les experts en matière de travail canadiens et étrangers collaboreront pour renforcer les capacités en mettant en commun les expériences liées au travail, les pratiques exemplaires et les leçons tirées.

Les responsables du Programme du travail évalueront les propositions des demandeurs admissibles et détermineront si ceux ci satisfont aux critères établis pour obtenir des fonds. La priorité sera accordée aux pays des Amériques qui ont conclu un accord de coopération dans le domaine du travail avec le Canada ou qui négocient un tel accord. Pour en savoir plus sur le Fonds réactif et le processus de demande, consultez les lignes directrices à l’intention des demandeurs.

Lignes directrices à l’intention des demandeurs

Les sous projets existants sont mis en œuvre dans les Amériques par divers organismes d’exécution : 

1. Renforcement du dialogue social par le biais de la Commission nationale de concertation des politiques sociales et salariales et d’autres organismes similaires de la Colombie
2. Élaboration du nouveau modèle préventif d’inspection du travail en Colombie
3. Développement durable pour la santé et la sécurité au travail en Amérique centrale et en République dominicaine (PRODESSO)
4. Réseau de services consultatifs en matière de travail pour l’Amérique centrale et la République dominicaine (REAL CARD)
5. Initiative andine de santé et de sécurité au travail en Bolivie, en Équateur, en Colombie et au Pérou
6. Réseau andin du travail (RELA) dans la sous-région des Andes (Équateur, Bolivie, Colombie et Pérou)
7. Renforcement des capacités du ministère du Travail du Pérou en vue d’une inspection du travail efficace
8. Renforcement du réseau interaméricain pour l’administration du travail (RIAL)

Organismes de travail Internationaux et les accords de coopération

Organisation internationale du travail (OIT)

Organisation des États américains (OAS)

Accords internationaux dans le domaine du travail

Code canadien du travail