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Fil d'Ariane

Guide de prévention de la violence dans le lieu de travail

Annexe D

Évaluation du programme de prévention de la violence

Politique de prévention de la violenceetnormes

La direction de mon lieu de travail a élaboré une politique écrite de prévention de la violence en consultation avec le comité d'orientation ou faute de quoi, avec le comité local ou le représentant en matière de santé et de sécurité.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Dans mon lieu de travail, une procédure et des attentes quant à la prévention de la violence sont clairement établies.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Dans mon lieu de travail, la politique de prévention de la violence est affichée dans un lieu facilement accessible à tous les employés.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Évaluation des risques

J'ai examiné les dossiers et les rapports (p. ex., les rapports d'incident, les rapports d'inspection du lieu de travail, les rapports d'enquête ou d'autres documents connexes).

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'ai étudié les facteurs dans mon lieu de travail qui pourraient contribuer au risque de violence (p. ex., le contact avec le public, la manutention d'argent comptant, travailler en isolement ou la nuit).

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'ai demandé aux employés s'ils ont des préoccupations relativement aux pratiques de travail, aux interactions avec le public ou à toute autre question liée à la violence.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'ai fait de la recherche sur la violence dans des lieux de travail semblables au mien.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'ai examiné mes responsabilités vis-à-vis de la loi, en vertu du Règlement sur la prévention de la violence (p. ex., des questions liées à la protection de la vie privée; quand appeler le service de police).

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Mécanismes de contrôle

J'ai examiné la conception du lieu de travail en vue de minimiser le risque de violence (p. ex., l'emploi de panneaux, le verrouillage, les barrières physiques, l'éclairage et la surveillance électronique).

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'ai considéré des améliorations telles que l'aménagement de l'aire de réception en vue d'autres travailleurs, l'amélioration de l'éclairage dans le stationnement ou des clôtures pour restreindre l'accès au lieu de travail.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'ai examiné des pratiques de travail, par exemple, conserver un minimum d'argent sur les lieux, faire la caisse à des heures différentes, vérifier les justificatifs d'identité des clients ou employer un système de surveillance mutuelle.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Formation

Les employés reçoivent de l'information, des directives et de la formation pour qu'ils prennent conscience des risques potentiels de violence et des mesures pour les prévenir.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Les documents signés relativement à l'information, aux directives et à la formation offerte à chacun des employés sont conservés.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Inspection du lieu de travail et examen desmesures de prévention de la violence dansle lieu de travail

Je fais régulièrement l'inspection de mon lieu de travail aux aguets de signes de violence, tels que des objets cassés ou des trous dans les murs.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

Je fais l'inspection de mon lieu de travail et je vérifie que les mécanismes de contrôle (p. ex., la surveillance vidéo, les verrous des portes) sont en bon état de fonctionnement et ne nécessitent pas de modification.

Oui
À réaliser avant le
Réalisé par

J'examine le programme de prévention de la violence chaque fois qu'il y a un changement dans les procédures de travail qui compromet l'efficacité des mesures de prévention, sinon, au moins tous les trois ans, et je le révise s'il y a lieu.