Travail
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Rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi de 2006
Le présent rapport vise à fournir des données clés sur les programmes fédéraux d’équité en matière d’emploi afin d’aider les employeurs assujettis à la Loi sur l’équité en matière d’emploi (Loi) à planifier, à élaborer et à appliquer des mesures permettant de créer un effectif pleinement représentatif. Le rapport explique le processus utilisé pour élaborer les données repères relatives au rendement à l’égard de l’équité et prépare les employeurs à obtenir des données sur leur effectif. L’analyse de ces données sert de guide pour se fixer des objectifs et des échéanciers réalistes sur l’équité en matière d’emploi.
- Page titre
- Sommaire exécutif
- Introduction
- Faits saillants – Population totale
- Population totale dans la dernière décennie : de 1996 à 2006
- Faits saillants – Citoyens canadiens
- Citoyens canadiens dans la dernière décennie : de 1996 à 2006
- Précisions techniques
- Variables pour les données
- Questions et réponses
- Annexe A: Réserves indiennes et établissements indiens partiellement dénombrés en 2006
- Annexe B: Les catégories professionnelles de l'équité en matière d'emploi et les groupes de base correspondants (CNP de 2006)
- Annexe C: Définition des catégories professionnelles de l’équité en matière d’emploi
- Annexe D: Régions métropolitaines de recensement et leurs subdivisions de recensement composantes
- Annexe E: Liste des tableaux
- Annexe F: Variables pour les données
- Annexe G: Bureaux régionaux d’Équité en milieu de travail
- Annexe H: Cartes géographiques du Canada et des 33 régions métropolitaines de recensement
Lire le rapport entier en PDF (13.6 MB)
Lire le rapport entier, sans les cartes de l'Annexe H, en PDF (580 KB)
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