Paye de vacances

La paye de vacances correspond à un pourcentage du salaire brut que vous avez gagné au cours de l’année de service.

  • Si vous avez droit à un congé annuel de deux semaines, votre indemnité de vacances correspond à quatre pour cent de votre salaire annuel.
  • Si vous avez droit à trois semaines, votre indemnité de vacances correspond à six pour cent de votre salaire annuel.

Vous recevez ordinairement cette indemnité dans les 14 jours qui précèdent le début de votre congé annuel. Cependant, votre employeur peut également choisir de vous la verser durant votre congé ou immédiatement après, selon la pratique qui a cours dans l’entreprise.

Si vous quittez votre emploi, votre employeur est tenu de vous payer l’indemnité de vacances qu’il vous doit pour toute année de service complétée antérieurement. Vous avez également droit à l’indemnité de vacances pour la période travaillée de l’année de service en cours.

Pour en savoir plus, consultez la partie Congés annuels du présent site et le feuillet nº 3 – Congés annuels.

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Date de modification :
2012-02-02