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Congé de maternité et congé parental

Beaucoup de Canadiennes et de Canadiens prennent congé pour s’occuper de leur nouveau-né ou d’un enfant nouvellement adopté. Outre les avantages sociaux prévus par l’assurance-emploi en cas de congé de maternité ou de congé parental, les employés relevant de la compétence fédérale peuvent aussi bénéficier des programmes de congé de maternité et de congé parental qui leur sont offerts dans leur milieu de travail.

• Le congé de maternité s’adresse aux femmes enceintes.
• Le congé parental s’adresse aux mères de nourrissons, aux pères et aux parents adoptifs.
• Vous pourriez combiner le congé de maternité et le congé parental...
• Sachez comment demander un congé.
• Sachez comment vos droits sont protégés pendant que vous êtes en congé.
• Le retour au travail n’est jamais facile, mais le Code vous garantit votre emploi lorsque vous êtes prêt à retourner au travail.

Pour plus d’information, consultez le feuillet nº 5 – Réaffectation et congé liés à la maternité, congé de maternité et congé parental, de même que le feuillet nº 5, Employées enceintes ou qui allaitent dans la série sur la santé et la sécurité au travail et la section VII de la partie III du Code canadien du travail.

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Date de modification :

2012-02-02