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Congé pour réservistes

Si vous travaillez, dans le cadre de votre emploi civil, dans un milieu de travail sous réglementation fédérale ou dans la fonction publique fédérale, vous pouvez vous prévaloir d’un congé sans solde afin de participer à l’entraînement annuel ou à certaines opérations au Canada ou à l’étranger désignées par le ministre de la Défense nationale. Ce congé vous est également offert si vous êtes tenu de suivre une instruction ou si vous êtes appelé en service en vertu de la Loi sur la défense nationale.

Pour être admissible à ce congé, vous devez avoir travaillé sans interruption pendant six mois pour votre employeur et lui donner un préavis de quatre semaines, ainsi que la durée du congé. Lorsque l’employeur demande une preuve que vous êtes admissible à ce congé, vous devez fournir, dans les trois semaines suivant le début du congé, un document approuvé par le Chef d’état-major de la Défense ou par votre commandant.

Pour plus d’information, voir le feuillet nº 15 - Congé pour réservistes.

Pour des renseignements supplémentaires sur le congé pour réservistes, veuillez vous référer au Conseil de Liaison des Forces Canadiennes.

Le Conseil de liaison des Forces canadiennes a mis sur pied plusieurs programmes pour renseigner les employeurs sur les avantages de l’entraînement militaire à temps partiel ainsi que pour obtenir l’appui des employeurs envers la Première réserve.

Pour plus d’information sur les programmes, voir les Programmes d’appui des employeurs et des éducateurs ou la liste ci-dessous.

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Date de modification :
2012-02-02