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Congés annuels

À titre employé relevant de la compétence fédérale, vous avez droit à un congé d’au moins deux semaines après avoir terminé une « année complète de service » pour le même employeur. Après avoir travaillé pendant six années consécutives pour le même employeur, vous avez droit à un congé annuel de trois semaines.

Vous continuez de toucher votre salaire pendant votre congé annuel : sachez comment votre indemnité de congé annuel est calculée.

À quel moment prendre ses vacances

Soit que vous décidiez d’un commun accord avec votre employeur à quel moment prendre vos vacances, soit que l’employeur décide seul. Si c’est l’employeur qui choisit la période de vos vacances, il doit vous en informer au moins deux semaines avant le début des vacances.

Dans tous les cas, vous êtes tenu de prendre votre congé au plus tard dix mois après que vous avez achevé une année complète de service.

Vous pouvez renoncer à votre congé annuel ou le reporter pour une année de service donnée à la condition de signer une entente à ce sujet avec votre employeur.

Pour plus d’information, voir le feuillet nº 3 – Congés annuels.

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Date de modification :

2012-02-02