Échelle des taux de salaire : Yukon - Classe de la catégorie D

Catégorie A | Catégorie B | Catégorie C | Index principal

Échelle des justes salaires à partir du : 1er avril 2011

Les travailleurs de métiers de la construction, sur un contrat fédéral de construction, doivent être payés à un taux de salaires non moindre que le taux de cette échelle pour le type de travail effectué en vertu du contrat en question.

Le salaire des apprentis est inclus dans cette échelle en faisant référence à la Loi sur l'apprentissage du Yukon et son Règlement. Ainsi, là où le Règlement prescrit que le salaire d'un apprenti doit correspondre à un pourcentage du salaire d'un ouvrier qualifié de la même occupation, le calcul sera effectué en utilisant les taux ci-dessous.

Échelle des taux de salaire : Yukon - Classe de la catégorie D en Format PDF (125 Ko)

Occupation Taux de salaires
Relâteurs d'asphalte 20,96 $
Aide-cuisiniers (camp) 20,96 $
Aide-foreurs 20,96 $
Préposés aux premiers soins 20,96 $
Signaleurs 20,96 $
Opérateurs de brise-béton 20,96 $
Manoeuvres 20,96 $
Mélangeurs de mortier 20,96 $
Préposés aux pompes 20,96 $
Opérateurs de rouleau compresseur 20,96 $
Aide-couvreurs 20,96 $
Gardiens de sécurité 20,96 $

L’échelle des justes salaires est préparée par : Division des normes du travail et équité en milieu de travail, Programme du travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada basée sur les taux indiqués dans les Échelles de justes salaires établis sous la Loi sur les normes du travail du Yukon.

L'entrepreneur doit noter :

  1. Que pendant la durée de ce contrat, les taux de salaire énumérés dans l'annexe peuvent être revisés en conformité avec les conditions de travail, et
  2. Que dans l'exécution de tout travail prévu par le contrat, l'entrepreneur est aussi assujetti aux lois et règlements territoriaux, et
  3. Le temps supplémentaire doit être rémunéré conformément aux lois territoriales relatives aux heures de travail à un taux équivalent au moins une fois et demi le taux des justes salaires, et
  4. Les taux de l'échelle font référence à la rémunération en salaire et ne comprennent pas la rémunération sous forme d'avantages sociaux (par exemple, les plans d'assurance médicale ou dentaire, ou les régimes de pension).
  5. Dans le cas d'une plainte sous la Loi sur les justes salaires et les heures de travail, si le métier du plaignant ne figure pas dans l'échelle affichée, l'inspecteur du Programme du travail déterminera le métier le plus semblable dans l'échelle en comparant le code et la description de tâches de la classification nationale des professions (CNP) qui décrivent le mieux le travail effectué par le plaignant.

Pour obtenir de l'information sur la Loi sur les justes salaires et les heures de travail et sur les taux des justes salaires, ou pour déposer une plainte, contactez le bureau local du Programme du travail le plus près de chez vous en cherchant dans les pages bleues de votre annuaire sous Gouvernement du Canada, Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Vous pouvez également téléphoner au 1-800-OCANADA.

(1) Nota

Pour consulter la version PDF (format de document portable), vous devez avoir un lecteur PDF sur votre ordinateur. Si vous n'en avez pas déjà un, il existe de nombreux lecteurs PDF que vous pouvez télécharger gratuitement ou acheter dans Internet :

Pied de page

Date de modification :
2012-02-01