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Employés recrutés sur place à l’étranger

Il s’agit habituellement de citoyens étrangers recrutés dans leur pays par l’administration fédérale afin de fournir des services de soutien dans les bureaux canadiens à l’étranger, tels que les ambassades et les consulats.

Les employés embauchés sur place sont protégés soit par une loi locale sur l’indemnisation, soit par la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État, dont l’application est directement administrée par le Programme du travail.

• Si vous êtes un employé recruté sur place et que vous vous êtes blessé au travail ou que vous souffrez d'une maladie professionnelle, il se peut que vous soyez admissible à une indemnisation. Vous devez signaler tout accident à votre employeur; c’est lui qui a la responsabilité de remplir le rapport d’accident.
• Si vous êtes un employeur de l’administration fédérale qui recrute des employés sur place, vous pouvez en apprendre davantage sur la façon de traiter les questions d’indemnisation et sur les démarches à entreprendre dans le cas où l’un de vos employés se blesse au travail ou souffre d’une maladie professionnelle.

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Date de modification :

2011-10-11