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Fil d'Ariane

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3. Équité salariale

Éducation et promotion

Les activités de promotion — destinées à souligner l’importance de l’équité salariale — et d’éducation — destinées à indiquer aux partenaires du lieu de travail leurs rôles et leurs responsabilités — constituent une première étape de l’évolution vers un secteur de compétence fédérale où les entreprises sont exemptes de discrimination salariale axée sur les sexes. Le Programme de l’équité salariale peut vous fournir un matériel didactique conçu pour vous aider à comprendre les lois et les problématiques liées à l’équité salariale.

Le Programme peut également offrir des séminaires de formation à des employeurs, des organismes patronaux, des groupes d’employés et des syndicats qui souhaitent y assister. Si c’est votre cas, veuillez communiquer avec nous pour discuter d’un horaire et de l’élaboration d’un séminaire personnalisé spécifiquement selon les besoins de votre groupe.

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Date de modification :

2012-01-26