Programme légiféré d'équité en matière d'emploi

Le Programme du travail administre et met en vigueur le Programme légiféré d'équité en matière d'emploi (PLEME) en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Le PLEME est l’un des programmes fédéraux obligatoires en vertu de la Loi. Le PLEME vise les employeurs sous réglementation fédérale qui sont assujettis à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Son mandat consiste à promouvoir, à appuyer et à améliorer l'équité en matière d'emploi pour les quatre groupes désignés (les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles) au sein du secteur privé sous réglementation fédérale et des sociétés d'État ayant 100 employés ou plus.

L'objectif consiste à veiller à ce que les employeurs sous réglementation fédérale participants (y compris plus de 500 employeurs du secteur privé et 30 sociétés d'État, avec un effectif combiné de plus de 730 000 employés) reflètent la composition de la population active générale au Canada.

Pour savoir quels sont les employeurs assujettis au PLEME, consultez la liste d'employeurs visés par celui-ci.

Chaque année, à la date limite du 1er Juin, plus de 500 employeurs soumettent des rapports d'équité en matière d'emploi démontrant leur représentation des groupes désignés compris dans leur effectif. L'unité de Certification et Gestion des Rapports des employeurs et analyse reçoit ces rapports et vérifie qu'ils soient conformes aux exigences de la Loi. Chaque rapport est rendu public et sert de base au Rapport annuel sur la Loi l'équité en matière d'emploi de la Ministre du Travail.

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Date de modification :
2012-01-25