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Fil d'Ariane

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Outils, ressources et publications liés à l'équité en matière d'emploi

Le Programme du travail élabore des outils et fournit des ressources pour aider les employeurs à s'acquitter de leurs obligations en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Le Rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi fournit de l'information sur les caractéristiques professionnelles et pédagogiques des femmes, des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées, par zone particulière de marché de travail.

Le document intitulé Loi sur l'équité en matière d'emploi: Rapport annuel est une consolidation de rapports individuels des employeurs et est présenté chaque année devant le Parlement.

Les Lignes directrices pour la Loi sur l'équité en matière d'emploi incluent de l'information sur la conformité à la Loi. Vous trouverez également de l'information à cet égard dans la Politique de conformité.

De plus, la page des Outils et des ressources comporte des liens avec le Modèle pour l'analyse de l'effectif, le Manuel de procédure et de vérification de la Commission canadienne des droits de la personne, le Système informatisé de présentation des rapports d'équité en matière d'emploi et d'autres sources d'information utiles.

Afin d’aider les organisations à élaborer, mettre en œuvre et maintenir un programme d’équité en matière d'emploi efficace et viable, le Programme de contrats fédéraux fournit des outils pour l’employeur qui donnent un aperçu d’un processus de mise en œuvre en quatre étapes à cet égard.

Publications

Équité en matière d'emploi - Mythes et Réalités (LT-255-03-12)

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Date de modification :

2012-05-09