Barre de menu commune

• English
• Accueil
• Contactez-nous
• Aide
• Recherche
• canada.gc.ca

Fil d'Ariane

1. Accueil >
2. égalité en milieu de travail >
3. Équité en matière d'emploi

Équité en matière d'emploi

La compréhension de l'équité en matière d'emploi et sa mise en oeuvre favorisent l'application des principes d'équité et de justice dans le milieu de travail et améliorent la prestation des services aux Canadiennes et aux Canadiens. L'équité en matière d'emploi encourage l'établissement de conditions de travail qui suppriment les inégalités envers les quatre groupes désignés au Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.

Le Programme du travail veille à ce que la Loi sur l'équité en matière d'emploi et ses mandats soient appliqués de façon appropriée aux quatre groupes désignés. De même, il fait en sorte que les employeurs sous réglementation fédérale assujettis au Programme légiféré d'équité en matière d'emploi et les employeurs de ressort provincial assujettis au Programme de contrats fédéraux comprennent la portée de la Loi et de ses mandats afin qu'ils puissent respecter les obligations qui en découlent.

Dans cette section, vous trouverez des renseignements concernant l'application de la Loi aux employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale et aux sociétés d'État, aux entrepreneurs qui soumissionnent des contrats fédéraux et au secteur publique fédéral.

Vous trouverez également des outils, ressources et publications liés à l'équité en matière d'emploi destinés aux employeurs afin de les aider à respecter leurs obligations en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Navigation principale (colonne gauche)

Date de modification :

2011-09-19