Ce guide a été préparé pour accompagner la DPO 935-1, Enquête sur les situations comportant des risques et fait partie intégrante de cette DPO. Il explique comment utiliser les formulaires et les annexes de cette directive. Il est une suite logique du cours Techniques d'enquête et d'analyse sur les situations dangereuses.
Pour faciliter l'utilisation de ce guide, nous avons présenté après chacun des formulaires quelques lignes directrices qui vous guideront lors de vos enquêtes.
Nous vous recommandons d'avoir toujours ce guide sous la main dans votre trousse d'urgence. En plus de vous servir comme aide-mémoire, il renferme une copie papier de tous les formulaires dont vous pourriez avoir besoin.
La numérotation des annexes dans le présent document correspond à celle des annexes de la DPO 935-1, Enquête sur les situations comportant des risques.
Rapport préliminaire d'événement (Annexe A)
Liste de vérification à utiliser dès qu'on reçoit un avis de situation comportant des risques (Annexe B1)
Liste de vérification – documents à ressembler dès le début de l'enquête (Annexe B2)
Liste de contrôle à employer à l'arrivée sur les lieux d'une situation comportant des risques (Annexe B3)
Registre des photos (Annexe C1)
Papier à croquis (Annexe C2)
Registre des positions (Annexe C3)
Reçu de preuve (Annexe D1)
Étiquette de preuve (Annexe D2)
Rapport sur les preuves (Annexe D3)
Suite du rapport sur les preuves (Annexe D4)
Acheminement des preuves (Annexe D5)
Déclaration du témoin (Annexe E1)
Suite de la déclaration du témoin (Annexe E2)
Mise en garde (Annexe F1)
Déclaration du témoin (mise en garde) (Annexe F2)
Rapport d'enquête de la situation comportant des risques (Annexe G)
Rapport narratif pour les situations comportant des risques (Annexe H)
Le rapport préliminaire d'événement est la clé d'envoi de toute enquête. Il se divise en quatre parties.
Cocher un seul type d'événement comportant des risques. Si vous cochez « autre », spécifiez le type d'événement.
Cette section identifie la personne qui envoie le rapport à l'Administration centrale.
Dès réception d'un avis sur une situation comportant des risques, obtenez le plus d'informations possibles sur :
Rappelez aux personnes qui sont sur les lieux de ne pas « toucher aux débris ou objets se rapportant à l'événement, notamment en les déplaçant, sauf dans la mesure nécessaire pour : a) procéder à des opérations de sauvetage ou de secours ou prévenir les blessures sur les lieux ou dans le voisinage; b) maintenir un service public essentiel; c) empêcher que des biens ne soient détruits ou subissent des dommages inutiles » CCT 127.(1).
Indiquez toutes les personnes mises au courant de l'événement et le moyen de communication qui a été utilisé. Si la situation comportant des risques mettait en cause un incendie ou des pratiques de sécurité-incendie ne répondant pas aux normes, le directeur, Services de prévention des incendies doit être avisé.
Cette liste de vérification n'est pas obligatoire. Elle sert uniquement d'aide-mémoire.
Vérifiez le contenu du rapport préliminaire. Si le ministère a été informé de la situation dangereuse par la police ou par un collègue provincial, communiquez immédiatement avec l'employeur pour déterminer la nature de la situation et les actions à entreprendre.
Lorsque le rapport préliminaire est vérifié et complété, envoyez-en immédiatement une copie aux personnes suivantes par télécommunication en ajoutant la mention « urgent » :
Vérifiez si cela a été fait.
À l'aide du module « Situation comportant des risques », vérifiez si ces informations préliminaires ont été inscrites dans AT2000. Obtenez un numéro AT2000 pour le rapport préliminaire d'événement.
Obtenez un numéro de référence pour votre assignation par AT2000. Établissez un lien entre ce numéro et le précédent.
Lorsque vous recevrez, coderez et entrerez le Rapport d'enquête de situation comportant des risques LAB1070 de l'employeur dans AT2000, établissez un lien entre ce rapport et les deux numéros précédents.
Pour vous préparez à mener votre enquête, vous devez, si vous disposez du temps nécessaire, revoir les points suivants du dossier de l'employeur :
Vérifiez si cette situation dangereuse a besoin d'un autre agent pour vous assister lors de l'enquête. En utilisant le présent guide, planifiez votre enquête, déterminez les outils dont vous aurez besoin pour conduire votre enquête et répartissez les activités entre vous.
Vérifiez avant de partir :
Nous recommandons aux régions d'établir une liste de vérification pour chaque trousse.
Vérifiez également avant de partir si vous avez votre carte d'identité, vos cartes d'affaire, des carnets de note et des plumes, une caméra et des films, des exemplaires des formulaires, une copie du Guide pratique, votre Code et ses Règlements.
Cette liste de vérification est obligatoire et doit être ajoutée à votre dossier d'assignation. À l'issue de la majorité des enquêtes, vous devriez avoir en main un original ou une copie certifiée des documents apparaissant dans cette liste.
Si aucun dossier n'existe sur l'entreprise ou si elle n'apparaît pas dans le système informatique du ministère, il y aurait lieu de vérifier sans délai si elle est sous juridiction fédérale auprès de votre conseiller technique. Dans tous les cas, vous devez établir la juridiction de l'entreprise à l'aide de documents.
Dans tous les cas, vous devez établir au-delà de tout doute raisonnable et à l'aide de documents, la relation entre l'employeur et la victime au moment de la situation dangereuse.
Dans tous les cas, vous devez documenter les connaissances et l'expérience de la victime. Ceci comprend sa formation et son expérience.
Documentez autant que faire se peut chacune des composantes des systèmes travail impliqués :
Cette liste de vérification n'est pas obligatoire. Elle sert uniquement à vous guider lors de votre arrivée sur les lieux d'une situation dangereuse.
Demandez à voir le maître des lieux. S'il est absent, demandez à voir son représentant et assurez-vous qu'il est bien désigné comme tel par le maître des lieux. Montrez-lui votre carte d'agent et expliquez-lui le but de votre intervention.
Demandez la présence d'un membre du Comité de santé et de sécurité ou du représentant. Introduisez-vous auprès de lui.
Prenez le nom, l'occupation, l'adresse et le numéro de téléphone des enquêteurs de tous les autres organismes présents sur les lieux.
Prenez le nom, l'occupation, le nom de l'employeur, l'adresse et le numéro de téléphone de :
Commencez par le lieu de travail dans son ensemble, puis photographiez ou filmez en allant progressivement jusqu'au site même de la situation dangereuse pour fixer la scène globalement et enregistrer le maximum d'éléments.
Pour photographier de petits objets, encerclez l'objet à la craie et ajoutez une échelle, une règle, un objet de dimension connue (votre carnet de notes, par exemple) ou une grille de perspective afin d'indiquer la grosseur relative de l'objet, de faire référence aux distances entre les objets et de donner une idée sur l'angle de prise de vue.
Si vous photographiez un objet en dehors de son contexte, posez-le sur une table recouverte d'un tissu bleu pâle. Évitez les fonds blancs qui réfléchissent la lumière et les fonds verts ou rouges qui sont difficiles à rendre en photographie couleur.
Le croquis sert à comprendre l'ordonnance des éléments d'une situation dangereuse. Il permet également de situer les prises photographiques.
Le registre des positions sert à enregistrer les résultats des mesures.
La clé est un système de lettres représentant chacun des éléments mesurés. Utilisez des lettres doubles (AA, BB, etc.) pour désigner les points de référence fixes et des lettres simples (A, B, etc.) pour représenter les éléments de preuve.
Pour chaque mesure, indiquez le point de référence à partir duquel est prise la mesure, la distance mesurée et l'angle, s'il y a lieu.
Recueillez toutes les preuves matérielles possibles. Si l'employeur s'objecte à leur collecte, vous devez opter pour une des solutions suivantes :
Si vous emportez une preuve, remplissez et donnez à l'employeur un « Reçu de preuve » :
Remettez les preuves à l'employeur quand elles ne sont plus utiles. Vous ne pouvez détenir le matériel et les documents saisis plus de trois mois. Vous pouvez prolonger ce délai en donnant un avis à cet effet trois jours avant la fin de la période maximale.
Vous n'avez pas à émettre de reçu pour le prélèvement de matériaux ou de substances ou de tout agent biologique, chimique et physique à des fins d'analyse en vertu de l'alinéa 141(1)b) de la partie II du Code. Également, dans ce cas, vous n'avez pas à remettre ces matériaux et ces substances et le délai de trois mois ne s'applique pas.
Chaque preuve matérielle recueillie doit portée une étiquette.
Si la preuve est insérée dans un sachet ou une boîte, le sachet ou la boîte doit être étiqueté.
Si l'équipement est trop lourd ou encombrant pour être emporté et si les tests et analyses ne peuvent se faire sur place, apposez sur l'équipement un « étiquette de danger » et disposer un ruban de sécurité autour.
Si la pièce de matériel ou d'équipement est contaminée, veuillez le mentionner clairement sur l'étiquette.
Si la pièce de matériel ou d'équipement est contaminée par des fluides ou des tissus biologiques, apposez le symbole « contamination biologique » sur l'étiquette. Ces symboles sont disponibles comme des autocollants de notre laboratoire.
Pour les substances dangereuses et les produits contrôlés, obtenez une copie de la FTSS et vérifiez s'ils ne sont pas couverts par la Loi sur le transport des marchandises dangereuses.
Pour sauvegarder l'intégrité des preuves matérielles, entreposez-les dans un endroit à accès restreint et contrôlé.
Consultez votre conseiller technique pour les entreposages particuliers : véhicules, équipements lourds, matériel encombrant, etc.
Remplissez le « Rapport sur les preuves » et, s'il y a lieu, la « Suite du rapport sur les preuves » pour décrire les preuves recueillies et remettez-en une copie au gardien.
Remplissez un nouveau rapport lorsque la date ou le lieu de cueillette des preuves diffèrent.
Numérotez les rapports en séquence.
Le formulaire « Acheminement des preuves » est un document rempli par le gardien afin de suivre à la trace le déplacement d'une preuve.
Il doit être complété lorsque la preuve est envoyée à un laboratoire ou à un expert pour test et analyse, et lorsqu'elle en revient.
Vous utilisez également ce formulaire lorsque la preuve est partagée par plus d'un organisme enquêteur, y compris par la police.
Consignez les témoignages sur les formulaires « Déclaration du témoin » et « Suite de la déclaration du témoin ».
Si une mise en garde est donnée, utilisez le formulaire « Déclaration du témoin (mise en garde) ».
S'il n'est pas possible d'utiliser ces formulaires, assurez-vous d'inscrire tous les renseignements requis au sommet et au bas de toute feuille utilisée.
Il vaut mieux que le témoin écrive lui-même sa déclaration pendant l'entrevue. Cependant, si vous consignez sa déclaration, les règles suivantes s'appliquent :
Une fois la déclaration finie et vérifiée, paraphez chaque page et faites-les parapher par le témoin.
Puis, à la dernière page, signez et datez la déclaration et faites-la signer par le témoin. Si, pour une raison quelconque, le témoin refuse de signer sa déclaration, consignez-le à la dernière page de la déclaration. Si un tiers assiste à l'entrevue du témoin, demandez-lui d'apposer son nom et sa signature à l'endroit prévu à cette fin sur le formulaire de déclaration.
Si possible, remettez au témoin une copie de sa déclaration.
Donnez une mise en garde lorsque :
Il n'est pas nécessaire de donner une mise en garde à tous les témoins qui font une déclaration. Cependant, dès qu'un témoin fait une déclaration susceptible de l'incriminer, faites-lui une mise en garde dans la forme prévue sur la « Fiche de mise en garde » pour l'aviser que sa déclaration peut l'incriminer et qu'il a le droit de garder le silence.
En outre, informez le témoin de son droit de consulter un avocat, en lui fournissant des renseignements généraux sur la façon d'obtenir sans frais de l'aide juridique de base, y compris le numéro de téléphone requis à cette fin.
Vous devez lire la mise en garde lentement et à haute voix.
Vous devez avoir en votre possession le numéro de téléphone de l'aide juridique de votre région.
Vous devez vous assurer que votre interlocuteur a bien compris la mise en garde avant de continuer votre entrevue
Utilisez le Guide de rédaction du rapport d'enquête et d'analyse sur une situation comportant des risques.
Utilisez cette version du rapport narratif pour toutes les enquêtes dans les situations comportant des risques. Soumettez ensuite votre rapport au CT-SST et au gestionnaire régional en matière de SST pour qu'ils puissent l'examiner. Après avoir examiné le rapport d'enquête, le CT-SST et le gestionnaire régional en matière de SST signeront le rapport narratif pour les situations comportant des risques pour indiquer que l'enquête était conforme aux lignes directrices applicables du programme du travail.
Guide pratique pour l'enquête et l'analyse sur une situation comportant des risques (258 Ko, PDF)
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