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Archivée - Rapport annuel du Régime de pensions du Canada 2000-2001 - 2000-2001 Aperçu de l'année
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Pendant l'exercice 2000-2001 :
- Le Dix-huitième rapport actuariel, qui fournit un examen actuariel du Régime de pensions du Canada (RPC) au 31 décembre 2000, confirme que le Régime repose sur une base financière solide. Le rapport indique que l'entente fédérale-provinciale de 1997 sur le RPC a assuré la viabilité du Régime.
- Au total, plus de 4,1 millions de Canadiens ont reçu environ 19,5 milliards de dollars en prestations de retraite du RPC.
- 10.6 millions de Canadiens ont contribué au RPC.
- 12,5 millions de travailleurs canadiens ont reçu des États de compte du cotisant.
- Les frais d'administration (incluant les dépenses en immobilisations) ont représenté environ 335 millions de dollars ou 1,7 pour cent des 19,5 milliards de dollars en prestations versées. Cela se compare avantageusement aux frais d'administration d'autres régimes de pension importants et aux REER individuels.
- 2,7 millions de Canadiens ont reçu 13,5 milliards de dollars en prestations de retraite du RPC.
- 869 396 époux ou conjoints de fait survivants et 87 786 enfants de cotisants décédés ont reçu plus de 3 milliards de dollars en prestations.
- Plus de 280 000 personnes handicapées et quelque 93 000 de leurs enfants ont reçu près de 3 milliards de dollars en prestations d'invalidité du RPC.
- Au 31 mars 2001, le total des actifs du RPC (après les prestations et autres dépenses) était évalué à environ 45,7 milliards de dollars, équivalant aux prestations de 2,3 années. Ces actifs étaient détenus dans des titres provinciaux et territoriaux, des placements à court terme et des actions nationales et étrangères.
- Le projet de loi C-23, Loi visant à moderniser le régime d'avantages et d'obligations dans les lois du Canada, a modifié la loi sur le RPC pour que les prestations et les obligations s'appliquent aux couples de même sexe de la même façon que pour les couples non mariés de sexe opposé.
- Les changements apportés au Règlement sur le Régime de pensions du Canada ont également été mis en application (1er janvier 2001) afin de tenir compte d'une augmentation (prévue) du taux de cotisation annuel et du maximum des gains ouvrant droit à pension.
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