Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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Renseignements Supplémentaires Rapport Ministériel sur le Rendement Pour 2004-2005 Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada - Octobre 2005
- Introduction
- Indicateurs contextuels
- Résultat stratégique : Transitions efficaces et inclusives dans le marché du travail au moyen du soutien temporaire du revenu et de mesures actives d'aide à l'emploi
- Résultat stratégique : Compétitivité et productivité accrues des milieux de travail canadiens grâce à des mesures favorisant l'investissement dans les compétences, de même que la reconnaissance et l'utilisation des compétences
- Résultat stratégique : Grâce à l'accès à l'apprentissage, les Canadiens peuvent participer pleinement à la vie économique fondée sur le savoir et à la société.
- Résultat stratégique : Milieux de travail sécuritaires, équitables, sains, stables et productifs où règne la coopération
- Résultat stratégique : Capacité accrue des collectivités de contribuer à la réduction de l'itinérance
- Résultat stratégique : Prestation de services continue, intégrée et à modes multiples, assurant la satisfaction de la clientèle
- Services Ministériels Communs fournis à RHDCC par Développement social Canada
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