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Presque chaque personne qui travaille au Canada cotise au RPC ou à son plan jumeau, le Régime de rentes du Québec (RRQ), et profitera à un moment ou à un autre des prestations de ces régimes.
Établi par une loi du Parlement en 1965 et entré en vigueur en 1966, le RPC est un régime conjoint fédéral-provincial. Le Québec administre son propre régime, le RRQ, et participe à la prise de décisions relatives au RPC. Les prestations de chaque régime se fondent sur les crédits de pension accumulés dans le cadre de ces deux régimes. Les régimes sont financés au moyen de cotisations obligatoires des employés, des employeurs et des travailleurs autonomes, ainsi qu'à partir des revenus de placement. (De l'information au sujet du RRQ est disponible auprès de la Régie des rentes du Québec, au www.rrq.gouv.qc.ca.)
Bien qu'il soit mieux connu pour ses pensions de retraite, le RPC fournit également des prestations d'invalidité, de décès, de survivant et d'enfant. Le RPC administre le plus important régime d'assurance-invalidité de longue durée au Canada. En plus des prestations mensuelles versées aux cotisants invalides admissibles et à leurs enfants, des services de réadaptation professionnelle et de soutien au retour au travail sont offerts à certains bénéficiaires invalides pour les aider à réintégrer la population active. En outre, une modification au RPC adoptée en mai 2004 permet aux bénéficiaires de prestations d'invalidité du RPC qui retournent au travail de recommencer à recevoir rapidement des prestations advenant que leur invalidité réapparaît.
Le calcul des prestations repose sur le montant que le cotisant a versé au RPC, le nombre d'années pendant lesquelles il a cotisé au RPC et, dans certains cas, l'âge du bénéficiaire. Les prestations ne sont pas versées automatiquement : chaque personne doit les demander et fournir une preuve d'admissibilité. Les prestations sont rajustées en janvier de chaque année pour tenir compte de l'augmentation du coût moyen de la vie, tel que mesuré par l'indice des prix à la consommation (IPC).
De nombreux Canadiens vivent et travaillent dans d'autres pays. D'autres déménagent ici après avoir cotisé à un régime de pension ailleurs. Pour protéger les pensions de ces personnes, le Canada a conclu des accords de sécurité sociale avec d'autres nations. Ces accords permettent à la population canadienne de recevoir des pensions d'autres pays et de toucher des prestations canadiennes à l'étranger. Ils permettent également la continuité de la protection en matière de sécurité sociale lorsque des Canadiens travaillent temporairement à l'étranger, éliminent la répétition des paiements de cotisations et aident les personnes à répondre aux conditions d'admissibilité de certaines prestations du RPC et de certaines pensions étrangères.
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