Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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Rapport annuel du Régime de pensions du Canada 2005-2006
- Page titre
- Son Excellence
- Avant-propos - Le Régime de pensions du Canada : fort de ses 40 ans!
- Aperçu de l'année - 2005-2006
- Le Régime de pensions du Canada en bref
- Prestations et Dépenses
- Pensions de retraite
- Prestations d'invalidité
- Prestations de survivant
- Prestations de décès
- Autres dispositions
- Le processus d'appel
- Veiller à la viabilité financière
- Rapports actuariels
- Une approche équitable pour le financement
- Financement au taux de régime permanent
- Responsabilité comptable
- Compte du RPC
- Actifs et gestion des fonds du RPC
- Office d'investissement du RPC
- Investissements du RPC
- Investir pour notre avenir
- Gestion du RPC
- Recueillir et enregistrer les cotisations
- Prestations payées en trop
- Modifications proposées dans le budget de 2004
- Frais d'administration
- Prestation de services améliorée - Service Canada
- Aider les Canadiens
- Prestation de services
- Traitement des prestations
- Regard vers l'avenir - Service Canada
- Système d'exécution du renouvellement de la technologie de l'information (SERTI)
- Prestation de services en direct
- Simplifier le processus de demande
- Joindre tous les Canadiens
- ÉTATS FINANCIERS DU RÉGIME DE PENSIONS DU CANADA
Le présent rapport sur le Régime de pensions du Canada (RPC) regroupe les données provenant de tous les ministères qui participent à l'administration du Régime : Développement social Canada (DSC), le ministère des Finances, l'Agence du revenu du Canada (ARC), Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC), le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) et l'Office d'investissement du RPC (OIRPC).
