Ronde VI (2008) de l'évaluation du cadre de responsabilisation de gestion et réponse de la direction en fonction de la composante de la gestion

Le Cadre de responsabilisation de gestion (CRG) est une série de 10 énoncés résumant les attentes du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) en ce qui concerne la gestion moderne de la fonction publique.

Le SCT entreprend des évaluations annuelles du CRG de la plupart des ministères et organismes, faisant la liaison avec les administrateurs généraux concernant l’amélioration des mesures et des plans de gestion spécifiques, et diffusant des rapports publics sur l’état de la gestion au sein de ces ministères et organismes. Ressources humaines et Développement des compétences Canada est déterminé à adopter des pratiques de gestion saine, à être redevable envers les Canadiens et à démontrer l’optimisation des ressources. Le Cadre de responsabilisation de gestion est l’un des outils qui peut nous aider à atteindre cet objectif.

• Évaluation du ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences du Canada effectuée par le SCT (Ronde VI – 2008)
• Réaction du Ministère
• Cadre de responsabilisation de gestion du CT