Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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Ressources humaines et Développement des compétences Canada

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RHDCC - Architecture des activités de programme pour 2010-2011

Résultats stratégiques 1

Une main d’œuvre qualifiée, inclusive et capable de s’adapter, et un marché du travail efficace

Activités de programme
1.1 Compétences et emploi

  • 1.1.1 Assurance-emploi
    • 1.1.1.1 Prestation de revenu
    • 1.1.1.2 Ententes de développement du marché du travail
  • 1.1.2 Main-d’œuvre inclusive
    • 1.1.2.1 Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones/Fonds pour les compétences et les partenariats
    • 1.1.2.2 Partenariats pour les compétences et l’emploi des autochtones
    • 1.1.2.3 Stratégie emploi jeunesse
    • 1.1.2.4 Initiative ciblée pour les travailleurs âgés
    • 1.1.2.5 Fonds d’habilitation aux communautés minoritaires de langue officielle
    • 1.1.2.6 Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées
    • 1.1.2.7 Fonds d’intégration pour les personnes handicapées
    • 1.1.2.8 Ententes sur le marché du travail
  • 1.1.3 Main-d’œuvre qualifiée
    • 1.1.3.1 Programme des conseils sectoriels
    • 1.1.3.2 Métiers spécialisés et apprentissage
    • 1.1.3.3 Subvention incitative aux apprentis/Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti
    • 1.1.3.4 Alphabétisation et compétences essentielles
  • 1.1.4 Efficacité du marché du travail
    • 1.1.4.1 Mobilité interprovinciale de la main d’oeuvre
    • 1.1.4.2 Information sur le marché du travail
    • 1.1.4.3 Programme des travailleurs étrangers temporaires
    • 1.1.4.4 Programme de reconnaissance des titres de compétence étrangers

Activités de programme
1.2 Apprentissage

  • 1.2.1 Aide financière aux étudiants
    • 1.2.1.1. Programme canadien de prêts aux étudiants
    • 1.2.1.2. Subventions canadiennes d’études
  • 1.2.2 Programme canadien pour l’épargne études

Résultats stratégiques 2

Milieux de travail sécuritaires, équitables et productifs, où règne la coopération

Activités de programme
2.1 Travail

  • 2.1.1 Médiation et conciliation
    • 2.1.1.1 Prévention et règlement des conflits en milieu de travail
    • 2.1.1.2 Règlement des cas de congédiement injustifié et de recouvrement des salaires
    • 2.1.1.3 Partenariats syndical patronal
  • 2.1.2 Équité, normes et sécurité en milieu de travail
    • 2.1.2.1. Santé et sécurité en milieu de travail
    • 2.1.2.2. Protection contre les incendies
    • 2.1.2.3. Normes du travail
    • 2.1.2.4. Équité en matière d’emploi
    • 2.1.2.5. Indemnisation fédérale des accidentés du travail
    • 2.1.2.6. Programme de protection des salariés
  • 2.1.3 Affaires internationales du travail
  • 2.1.4 Information sur le milieu de travail

Résultats stratégiques 3

Sécurité du revenu, accès aux possibilités et mieux être des personnes, des familles et des collectivités

Activités de programme
3.1 Sécurité du revenu

  • 3.1.1 Sécurité de la vieillesse
    • 3.1.1.1 Pensions de la sécurité de la vieillesse
    • 3.1.1.2 Supplément de revenu garanti
    • 3.1.1.3 Allocations
  • 3.1.2 Régime de pensions du Canada
    • 3.1.2.1 Pensions de retraite
    • 3.1.2.2 Prestations d’invalidité
    • 3.1.2.3 Prestations de survivant
  • 3.1.3 Programme canadien pour l’épargne-invalidité
    • 3.1.3.1 Bon canadien pour l'épargne-invalidité (BCEI)
    • 3.1.3.2 Subvention canadienne pour l'épargne-invalidité (SCEI)
  • 3.1.4 Prestation nationale pour enfants

Activités de programme
3.2 Développement social

  • 3.2.1 Stratégie des partenariats de lutte contre l’itinérance
  • 3.2.2 Programme de partenariats pour le développement social
    • 3.2.2.1 Comprendre la petite enfance
    • 3.2.2.2 Enfants et familles
    • 3.2.2.3 Personnes handicapées
  • 3.2.3 Programme Nouveaux horizons pour les aînés
    • 3.2.3.1 Participation communautaire et leadership
    • 3.2.3.2 Aide à l’immobilisation
    • 3.2.3.3 Sensibilisation aux mauvais traitements envers les aînés
  • 3.2.4 Prestation universelle pour la garde d’enfants
  • 3.2.5 Fonds pour l’accessibilité
  • 3.2.6 Initiative fédérale de lutte contre les mauvais traitements envers les aînés

Résultats stratégiques 4

Excellence du service pour les Canadiens

Activités de programme
4.1 Service axé sur les citoyens

  • 4.1.1 Services d’information aux citoyens du gouvernement du Canada
  • 4.1.2 Réception des demandes
  • 4.1.3 Identification et authentification
  • 4.1.4 Gestion de la rétroaction des clients
  • 4.1.5 Marketing

Activités de programme
4.2 Intégrité et traitement

  • 4.2.1 Intégrité
  • 4.2.2 Traitement des prestations individuelles
    • 4.2.2.1 Assurance emploi
    • 4.2.2.2 Sécurité de la vieillesse
    • 4.2.2.3 Régime de pensions du Canada
    • 4.2.2.4 Paiement d’expérience commune
    • 4.2.2.5 Subvention incitative aux apprentis
    • 4.2.2.6 Programme de protection des salariés
  • 4.2.3 Traitement des services

5. Services internes

5.1 Services internes

  • 5.1.1 Soutien à la gouvernance et à la gestion
    • 5.1.1.1 Services de gestion et de surveillance
    • 5.1.1.2 Services de communications
    • 5.1.1.3 Services juridique
  • 5.1.2 Service de gestion des ressources
    • 5.1.2.1 Services de gestion des ressources humaines
    • 5.1.2.2 Services de gestion des finances
    • 5.1.2.3 Services de gestion de l’information
    • 5.1.2.4 Services des technologies de l’information
    • 5.1.2.5 Voyages et autres services administratifs
  • 5.1.3 Services de gestion des biens
    • 5.1.3.1 Services de gestion des biens immobiliers
    • 5.1.3.2 Services de gestion du matériel
    • 5.1.3.3 Services d’acquisition

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Date de modification :
2011-11-18