Stratégie pour un milieu de Travail sans Racisme

Bienvenue au site web sur la Stratégie pour un milieu de travail exempt de Racisme. La stratégie contre le racisme reflète le rôle de leader du gouvernement du Canada dans le combat contre le racisme. Nous vous invitons à explorer ce site internet et à vous renseigner sur des initiatives canadiennes pour favoriser un milieu de travail exempt de racisme et voir les perspectives d'avenir. Travail /RHDCC contribuera à l'élimination des barrières à l'emploi et à la mobilité ascendante dans le milieu de travail en vue de réduire le niveau de racisme et de discrimination en facilitant l'intégration dans la société canadienne, des employés ayant des compétences . Ce site Web est en dévelopement, par conséquent des articles de recherches, des données statistiques ainsi que de nombreux items liés à cette stratégie apparaîtront bientôt.

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Quoi de Neuf ?

• 2009-07-21 - consulter notre brochure : "Le travail sans racisme, c'est gagnant ( Version PDF (295 Ko) )"

Annonces

Dixième Conférence Internationale Metropolis
"Élarger le débat: perspectives multiples sur l'immigration au Canada"

3-6 Avril 2008, Halifax, Nova Scotia

Discours

• "Les défis imposés aux minorités visibles :pour un milieu de travail sans racisme" , (version ppt) présenté par Ajit Mehat, Directeur général, Direction Nationale des Opérations du Travail, Ressources Humaines et Développement Social à l'occasion de la 8ième conférence nationale - Metropolis, Vancouver, le 24 mars 2006.

• Message du ministre Blackburn à la conférence Vers l'élimination du racisme, à Halifax, en Nouvelle-Écosse (2007-11-06)

Publications et Recherches

• Rapport Sommaire sur les séances d'engagement de la stratégie pour des milieux de travail sans racisme , par Samuel & Associates, 2005.

  Pendant la période de janvier à mai 2005, Samuel and Associates a exécuté sur demande du programme du travail- RHDCC une série d'ateliers, des travaux de groupes de discussions et des séances de consultation dans 8 villes à travers le Canada, pour solliciter les opinions des intervenants et recevoir des témoignages sur le développement de la stratégie pour un milieu de travail sans racisme.

  Un rapport intitulé "Rapport Sommaire sur les séances d'engagement de la stratégie pour des milieux de travail sans racisme (Groupes de discussion, ateliers et partenariats) ( pdf )" a été complété en se basant sur les résultats des consultations avec les intervenants.

• Dixième Conférence internationale Metropolis, nouveau materiels de recherche préparé pour le programme du Travail:

  • Équité en matière d'emploi: Politiques, programmes et pratiques visant les Autochtones et les minorités visibles par Jeffrey G. Reitz et Nan Weiner, University of Toronto

  • Revue de littérature :

    • Portrait global des minorités visibles et des Autochtones au Québec par Carole Tremblay et Amel Mahfoudh, Université de Montréal

    • Intégration socio-économique des minorités visibles et des Autochtones à Toronto par Usha George et Robyn Doyle, University of Toronto

    • Les minorités visibles et les Autochtones sur le marché du travail de Vancouver par Krishna Pendakur, Simon Fraser University

• La diversité : facteur d’avantage concurrentiel  (Sommaire, PDF 962 kb) , Article de Recherche préparé pour le Ministère des Affaires civiques et de l'Immigration de l'Ontario et publié sur le site web  En route vers l'égalité des chances par Dr. Jeffrey Gandz, Professeur et Doyen Adjoint, Richard Ivey School of Business, l' Université de Western Ontario, London, Ontario, Canada (avec l'aide de Michelle E. Orange, assistante de recherche, Université de Toronto).

• Les minorités visibles au sein de la population active : 20 ans de changements   
  par Kelly Tran, analyste à la Division de la statistique sociale, du logement et des familles de Statistique Canada.

Politiques sur la Discrimination et l'Équité

• Équité en milieu de travail pour les Autochtones et les groupes de Minorités visibles,
  Préparé par le groupe Politiques, Rapports et Élaborations de données, Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Liens Utiles

• Prévenir la discrimination  : Outils et ressources de la CCDP (Commission canadienne des droits de la personne)
• Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme  : Information sur les formes que prends le Racisme, Conférence Internationale contre le Racisme, Durban , Afrique du Sud(2001) .
• Le North American Strategizing Institute : Information sur le North American Strategizing Institute.
• Calendrier de divers expositions : Par le North American Strategizing Institute.
• Perspectives d'emploi et d'éducation : Par le North American Strategizing Institute.
• Un Canada pour tous : Plan d'action canadien contre le racisme