Message du ministre Blackburn aux participants, Conférence – Vers l’élimination des obstacles

Halifax (Nouvelle-Écosse)

6 novembre 2007

Transcription du vidéo

Bonjour Votre Honneur.

Bonjour à vous tous, Mesdames et Messieurs.

Bienvenue.

Je regrette de n’avoir pu me joindre à vous aujourd’hui, car je sais que vos discussions sont très importantes.

Le racisme en milieu de travail est un problème sérieux.

J’estime que tous les Canadiens ont le droit à un environnement de travail juste, sécuritaire et équitable. Chacun devrait travailler dans un contexte où il lui est possible de réussir et de s’épanouir. C’est une mission que je partage avec tous les représentants du Programme du travail.

La journée d’aujourd’hui nous donne l’occasion de revoir le chemin que nous avons parcouru vers l’élimination du racisme dans tous les secteurs de la société, plus particulièrement dans les milieux de travail.

Il s’agit aussi d’une journée de réflexion qui vise à cerner ce qui peut être amélioré et ce qui reste à faire pour en arriver à une société vraiment égalitaire et ouverte à tous. Le racisme, bien que souvent subtil, demeure une réalité de la vie au Canada et ailleurs dans le monde.

Même si nous avons réalisé d’importants progrès au cours des dernières décennies, il reste encore beaucoup à faire pour nous assurer que les lieux de travail du Canada soient libres de toute forme de racisme. Selon Statistique Canada, environ 36 p. 100 des membres des minorités visibles ont fait l’objet d’un traitement inéquitable ou de discrimination en raison de leur origine ethnique, de leur race, de leur langue ou de leur religion. Parmi eux, 56 p. 100 ont été victimes de discrimination en milieu de travail.

Convenons qu’il s’agit d’une situation inacceptable.

Voilà pourquoi le Programme du travail, par le biais de la Stratégie pour un milieu de travail sans racisme, collabore avec ses partenaires pour expliquer le racisme aux Canadiens et leur faire valoir les avantages sociaux et économiques de l’équité en matière d’emploi.

L’an dernier, je suis allé un peu partout au pays pour rencontrer des employeurs et des groupes communautaires. J’ai souligné leurs efforts en vue justement de promouvoir des lieux de travail sans racisme et je les ai encouragé à poursuivre dans cette voie.

Depuis, nous faisons la promotion de milieux de travail sans racisme de différentes façons. Nous organisons des séances de sensibilisation, nous proposons des pratiques exemplaires aux employeurs et nous instaurons des initiatives pour éliminer la discrimination.

En outre, des agents régionaux de prévention du racisme seront bientôt en poste pour appuyer nos efforts.

Aussi, je vous invite à vous joindre à nous et à faire tout votre possible pour vous assurer que les lieux de travail soient sécuritaires, sains et libres de toute discrimination. Les obstacles à la réalisation personnelle sont inacceptables. Chacun doit avoir la chance de développer ses talents et compétences, quelle que soit la couleur de sa peau, sa culture ou encore sa religion. Personne ne doit être laissé pour compte.

Nous devons lutter contre le racisme et le débusquer où qu’il soit, tant à l’intérieur des milieux de travail qu’à l’extérieur.

Voilà pourquoi notre gouvernement s’engage à faire la promotion de la diversité dans le contexte d’une identité canadienne saine et solide. C’est aussi pour cette raison que notre gouvernement investit des millions dans le Plan d’action contre le racisme.

Sa diversité et les compétences de ses travailleurs font la force du Canada comme société, comme économie et aussi comme nation.                             

En conclusion, j’espère que le forum d’aujourd’hui favorisera des discussions stimulantes et aussi productives. Au nom du gouvernement du Canada, je tiens à saluer votre travail et votre dévouement à éliminer les obstacles.

Je vous souhaite une bonne et une belle conférence!