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Fil d'Ariane
Un changement de carrière à mi-vie ouvre la porte à de nouvelles possibilités
Vancouver (Colombie-Britannique) — Sylvia Matthies a poursuivi une longue et fructueuse carrière dans le domaine du divertissement des enfants à Vancouver. Au fil du temps, elle a constaté qu’elle ne pouvait plus tordre et façonner les ballons qu’elle modelait et qui faisaient sa réputation, en raison d’une grave fracture de stress récurrente. Petit à petit, elle a dû diminuer ses activités professionnelles, la douleur qu’elle ressentait après chaque représentation ne lui donnant pas de répit. Son médecin lui a alors recommandé de changer de profession. À 52 ans, et devant en plus perfectionner sa langue seconde, l’anglais, elle a présenté une demande d’aide à la formation professionnelle dans le cadre du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées.
Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées offre un financement pour des projets locaux, régionaux ou nationaux. Il soutient les organismes bénéficiaires dans la création de projets qui comprennent des activités admissibles et aide les personnes handicapées à acquérir les outils dont elles ont besoin pour réaliser leur plein potentiel et retrouver leur autonomie financière. Le programme aide les personnes handicapées à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi et à le conserver. Les demandeurs approuvés peuvent bénéficier d’un parrainage en matière de formation ou d’une subvention salariale pour la formation en cours d’emploi.
Après avoir bien examiné, auprès du BC Centre for Ability, les options de carrière offertes dans le cadre du Fonds, Sylvia a décidé de suivre une formation d’intervenante agréée en perfectionnement professionnel et s’est lancée dans une nouvelle carrière. « Je dois dire que j’aime beaucoup mon rôle de facilitatrice. Je m’y donne totalement et j’utilise toujours des histoires de réussite pour motiver les étudiants. Je suis profondément reconnaissante de la chance qui m’a été donnée… Ma vie a changé encore plus que je pouvais l’imaginer », a-t-elle déclaré.
Sandy Liles, coordonnatrice communautaire du Fonds d’intégration, au BC Centre for Ability, affirme que la personnalité attachante et dynamique de Sylvia, qui faisait que les enfants l’aimaient tant, rayonne dans son travail avec les adultes sans emploi. Elle ajoute que les clients comme Sylvia, qui retournent au travail après avoir vécu une longue période sans emploi, acquièrent une nouvelle autonomie et un sens de leur valeur en devenant des membres utiles de la société. « En retournant au travail, les gens deviennent non seulement des contribuables actifs, mais ils réduisent ou éliminent aussi leur dépendance à l’égard des services d’aide au revenu et d’autres services de soutien », a précisé Mme Liles.
« Cette conviction de Sylvia dans le changement et l’autoperfectionnement est contagieuse, a déclaré Mme Liles. Ce fut un plaisir de travailler avec elle. Elle est consciencieuse, fiable et toujours prête à rendre service aux autres. Elle était vraiment reconnaissante de l’aide financière qu’elle a reçue [dans le cadre du Fonds d’intégration]. »
Les priorités absolues du gouvernement du Canada sont l’emploi et la reprise économique et, dans le contexte actuel, il est plus important que jamais que tous les Canadiens acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour participer au marché du travail et y réussir. Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées fait partie de la stratégie du gouvernement du Canada visant à constituer la main-d’œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. En soutenant des projets comme le Fonds, le gouvernement aide les personnes handicapées au Canada à réaliser leur potentiel et à renforcer leur autonomie.