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Fil d'Ariane
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Vancouver, Colombie-Britannique – Suivez votre passion et le succès viendra. Ross Redeker en sait quelque chose au sujet de la vérité véhiculée par cette citation.
Dans le cas de Ross, son amour du travail manuel lui a valu de devenir un compagnon plombier accompli et bien rémunéré. Ce résidant de la Colombie‑Britannique âgé de 36 ans met toutes ses compétences à contribution lorsqu’il doit cerner les problèmes et les régler. Son emploi précédent à titre de gérant d’entrepôt ne lui apportait pas le genre de satisfaction professionnelle qu’il recherchait et il voulait un changement.
À ce moment crucial de sa vie, Ross était préoccupé et se posait de nombreuses questions au sujet de sa future carrière. Il se demandait si, à l’âge de 36 ans, une réorientation de carrière s’avérerait un choix judicieux et s’il pourrait se permettre une baisse de salaire plutôt importante pour acquérir de nouvelles compétences.
Aujourd’hui, Ross est heureux d’avoir accepté ce risque et estime qu’il a pris la bonne décision. Il a laissé son travail d’entrepôt pour devenir apprenti plombier. Après avoir reçu son accréditation de plombier, Ross a bénéficié, au cours de son programme d’apprentissage d’une durée de quatre ans, d’une somme totale de 4 000 $, sous forme de bourses, dans le cadre de la Subvention incitative aux apprentis et de la Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti.
La Subvention incitative aux apprentis est une subvention de 1 000 $ versée par le gouvernement du Canada aux apprentis inscrits qui ont achevé la première ou la deuxième année (ou le niveau équivalent) de leur programme d’apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge. Les apprentis peuvent recevoir jusqu’à 2 000 $.
La deuxième bourse, la Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti, est une subvention de 2 000 $ que le gouvernement verse aux apprentis inscrits qui ont terminé leur formation en apprentissage et obtenu un certificat de compagnon dans un métier désigné Sceau rouge.
Maintenant Ross éprouve la satisfaction professionnelle qu’il recherchait. « Je me suis tout de suite senti chez moi lorsque j’ai changé de carrière, et jamais un instant, je n’ai regretté d’avoir accepté une réduction salariale lorsque j’ai commencé mon apprentissage », affirme-t-il. « Au cours de ces quatre années, je ne me suis jamais levé en me demandant si j’avais vraiment envie d’aller travailler, comme fut le cas lors de mes emplois précédents. J’ai eu la chance inestimable de trouver un métier que j’aime et de bénéficier d’une aide financière grâce aux subventions à l’apprentissage. Je peux presque affirmer avec certitude que si ces subventions n’avaient pas existé, j’occuperais encore mon poste dans l’entrepôt et je serais malheureux. »
Actuellement au service de Bridge Mechanical, l’entreprise qui l’a embauché il y a quatre ans, Ross est reconnaissant envers le gouvernement du Canada, qui lui a versé des bourses d’apprentissage. « Je tiens à vous remercier d’avoir créé ces programmes. Non seulement ai-je eu droit à une aide financière, qui m’a permis d’obtenir un emploi que j’aime, mais cela a fait naître chez moi un sentiment de fierté. Lorsque des personnes me demandent quel est mon gagne‑pain, je peux affirmer que je suis plombier accrédité. »
Ross continue d’apprendre de ses collègues compagnons et de ses superviseurs et son objectif à long terme est de diriger sa propre équipe d’apprentis. Ce sera sa façon de redonner à la collectivité.