Programme des travailleurs étrangers temporaires
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet à des employeurs d'embaucher temporairement des travailleurs étrangers pour répondre à des besoins immédiats en matière de compétences et de main-d'œuvre lorsqu'ils n'arrivent pas à trouver des citoyens canadiens ou des résidents permanents pour faire le travail.
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)/Service Canada est responsable de l'évaluation des demandes d'embauche de travailleurs étrangers temporaires (TET) soumises par les employeurs, et de la délivrance des avis relatifs au marché du travail (AMT) qui évaluent les incidences que pourrait avoir l'embauche de TET sur le marché du travail canadien.
Embaucher un travailleur étranger
Les employeurs peuvent sélectionner l'une des options suivantes pour de plus amples renseignements concernant les exigences, les salaires et les efforts de recrutement à déployer pour ces postes, ou encore pour découvrir comment présenter une demande, pour :
- Travailleurs agricoles
- Aides familiaux résidants
- Volet des professions peu spécialisées
- Volet des professions spécialisées
Le saviez-vous?
Les employeurs peuvent réduire leur fardeau administratif en soumettant leur demande en ligne pour toutes les professions peu spécialisées ou spécialisées. Veuillez visiter le site nouveau et sécurisé du Service Web relatif aux travailleurs étrangers temporaires pour vous inscrire.
Information pour les employeurs
- Conformité des employeurs: Exigences relatives au Programme des travailleurs étrangers temporaires
- Exceptions aux Normes minimales en matière de recrutement
- Guide de l'employeur de Citoyenneté et Immigration Canada
- Aider les employeurs à embaucher des travailleurs de groupes sous-représentés
- Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés
- Travailleurs temporaires au Québec
- Faire une demande d'AMT avant d'avoir identifié un travailleur étranger temporaire
Information pour les travailleurs étrangers temporaires
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