Mesures actives d’emploi

Les mesures actives d’emploi aident les Canadiens et les Canadiennes à acquérir les outils, l’expérience et les compétences dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le conserver. Elles facilitent également l’accès à des occasions d’emploi, renforcent les compétences professionnelles et améliorent la collaboration entre les Canadiens et les employeurs.

En collaboration avec les provinces et les territoires, Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) élabore, améliore, surveille, évalue et coordonne les mesures actives d’emploi. RHDCC s’assure que ces mesures sont adaptées au marché du travail canadien et aide les groupes les plus vulnérables à effectuer des transitions de carrières.

Des ententes sur le développement du marché du travail, conclues avec les provinces et les territoires, permettent d’aider les Canadiens et les Canadiennes sans emploi à se trouver rapidement du travail, et de doter le pays d’une main d’œuvre compétente capable de répondre aux besoins actuels et à venir des employeurs.

Les autres programmes et stratégies destinés à aider les Canadiens confrontés à des obstacles à l’emploi comprennent :

• Les programmes de la Stratégie emploi jeunesse, laquelle aide les jeunes à obtenir de l’information et à acquérir les compétences et l’expérience de travail nécessaires pour s’intégrer harmonieusement au marché du travail;
• L’Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, qui améliore l’employabilité des participants âgés de 55 à 64 ans; cette initiative est le fruit d’une collaboration avec les provinces et les territoires;
• Le Cadre multilatéral pour les ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées, qui améliore la situation d’emploi des Canadiens handicapés;
• Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, qui aide les personnes handicapées à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi ou à devenir des travailleurs autonomes;
• Le Fonds d’habilitation pour les communautés minoritaires de langue officielle (CMLO), qui favorise le développement et le dynamisme des communautés minoritaires de langue officielle, en renforçant leurs capacités dans les secteurs du développement des ressources humaines et du développement économique communautaire;
• Les Programmes relatifs au marché du travail pour les Autochtones canadiens.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les programmes et les services offerts dans votre province ou territoire, visitez Emplois etc.

Information utile

• Aide à la transition de carrière
• Répertoire des publications sur l’assurance-emploi
• Travail partagé 2010
• Guichet emplois
• Information sur le marché du travail

Recherche et évaluations

• Rapports de contrôle et d’évaluation — Régime d’assurance-emploi (rapports annuels)
• Rapports d’évaluation — A.-E. (Indemnités d’assurance)
• Connaissances et recherche — Assurance-emploi et programmes