Mesures actives d’emploi
Les mesures actives d’emploi visent à :
- aider les Canadiens et les Canadiennes à acquérir les outils, l’expérience et les compétences dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le conserver
- faciliter l’accès à des possibilités d’emploi
- renforcer les compétences professionnelles
- améliorer la collaboration entre les Canadiens et les employeurs
En collaboration avec les provinces et les territoires, Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) élabore, améliore, surveille, évalue et coordonne les mesures actives d’emploi. RHDCC s’assure que ces mesures sont adaptées au marché du travail canadien et aide les groupes les plus vulnérables à effectuer des transitions de carrières.
Des ententes sur le développement du marché du travail, conclues avec les provinces et les territoires, permettent :
- d’aider les Canadiens et les Canadiennes sans emploi à se trouver rapidement du travail
- de doter le pays d’une main-d’œuvre compétente capable de répondre aux besoins actuels et à venir des employeurs
Les autres programmes et stratégies destinés à aider les Canadiens confrontés à des obstacles à l’emploi comprennent :
- les programmes de la Stratégie emploi jeunesse, qui aident les jeunes Canadiens à obtenir de l’information et à acquérir les compétences et l’expérience de travail nécessaires pour s’intégrer harmonieusement au marché du travail
- l’Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, qui, en partenariat avec les provinces et les territoires, soutient les travailleurs sans emploi âgés de 55 ans et plus vivant dans les collectivités vulnérables à réintégrer le marché du travail
- les ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées, qui améliorent la situation d’emploi des Canadiens handicapés
- le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, qui aide les personnes handicapées à se préparer au marché du travail, à trouver un emploi ou à devenir des travailleurs autonomes
- le Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire, qui favorise le développement et le dynamisme des communautés minoritaires de langue officielle, en renforçant leurs capacités dans les secteurs du développement des ressources humaines et du développement économique communautaire
Le Guichet emplois fournit des renseignements supplémentaires sur tous les programmes et les services.
Liens connexes
- Aide à la transition de carrière – Foire aux questions
- Répertoire des publications sur l’assurance-emploi
- Travail partagé 2010
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