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Prince Rupert Aboriginal Skills and Employment Partnership

L'index des projets

Le Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) aide à améliorer les perspectives de carrière des Autochtones en leur offrant des possibilités de développer leurs compétences, d’acquérir de l'expérience en milieu de travail et d’obtenir des emplois à long terme au sein d’entreprises liées aux opérations portuaires de la phase I du projet d’aménagement du Port de Prince Rupert.

Le projet Prince Rupert ASEP offrira aux Autochtones des possibilités de formation et des débouchés d’emploi à long terme, grâce à la collaboration avec des organismes autochtones, des partenaires de l’industrie, des établissements d’enseignement locaux et la province de la Colombie-Britannique. Le gouvernement du Canada versera à la Prince Rupert ASEP Society une contribution d’environ 2 millions de dollars.

Le PCEA aide à former la main-d'œuvre du Canada en jumelant directement le développement des compétences à des occasions de développement économique.

Le PCEA a été lancé officiellement en 2003 avec un budget de 85 millions de dollars. Il s’agit d’une initiative quinquennale du marché du travail, qui vise à maximiser les occasions de formation et d'emploi par l’entremise d’importants projets de développement économique à l'échelle du Canada et à produire des avantages à long terme pour les collectivités, les familles et les personnes autochtones. Pour ce faire, le PCEA répond aux besoins de main-d’œuvre qualifiée des employeurs et la demande du marché du travail pour celle-ci dans certains grands secteurs industriels, dont l'industrie forestière, l'exploitation minière, l'industrie pétrolière, la construction et l'aménagement hydroélectrique.

En 2007, le gouvernement du Canada a investi dans le programme PCEA des fonds additionnels de l'ordre de 105 millions de dollars. Le Plan d'action économique du Canada 2009 prévoit un investissement supplémentaire de 100 millions de dollars sur trois ans dans le programme PCEA, afin d’accroître l'accès à la formation professionnelle.

On compte parmi les partenaires de cette initiative : Prince Rupert Port Authority; Maher Terminals; British Columbia Ferry Services; Prince Rupert Grain; Ridley Coal Terminals; Agence des services frontaliers du Canada; Canadien National; Naikum Wind Development; International Longshore and Warehouse Union; SMIT Marine.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le projet, veuillez nous envoyez un courriel à l'aide de notre formulaire en ligne.

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Date de modification :
2011-09-21