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Contexte de la Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones

La Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones (SFCEA) est une approche intégrée en matière de programmes relatifs au marché du travail pour les Autochtones. La SFCEA établit un lien entre la formation et la demande du marché du travail et fait en sorte que les Autochtones du Canada puissent profiter pleinement des possibilités économiques.

En vertu de la Stratégie, les signataires d’entente autochtone conçoivent et offrent des programmes et des services d’emploi adaptés aux besoins uniques de leur clientèle. La SFCEA est centrée sur trois priorités :

  • le soutien du développement des compétences axé sur la demande;
  • la promotion de partenariats avec le secteur privé, les provinces et territoires;
  • la mise en valeur de la responsabilisation et des résultats.

La SFCEA est conçue afin d’aider les Autochtones à se préparer pour des emplois à forte demande, à en trouver un et à le conserver à long terme. Tous les Autochtones, où qu’ils vivent, peuvent profiter de ses programmes et services, qui comprennent, entre autres :

  • le développement des compétences;
  • la formation pour des emplois à forte demande;
  • la recherche d’emploi;
  • des programmes pour les jeunes;
  • des programmes pour les citadins et les Autochtones handicapés;
  • l’accès aux services de garde d’enfants.

Pour en savoir plus sur ces services, consulter :

Les signataires d’entente autochtone assurent la mise en application de la SFCEA partout au Canada au moyen d’un vaste réseau de points de service. Les bureaux régionaux de Service Canada collaborent étroitement avec les signataires d’entente autochtone à la mise en œuvre des programmes et des services de la SFCEA.

Des ententes souples avec les organisations autochtones partout au Canada accordent à celles-ci le pouvoir de prendre les décisions qui répondent au mieux aux besoins de leur clientèle. Chaque organisation doit satisfaire à des exigences en matière de responsabilisation et obtenir de bons résultats sur le plan du rendement.

Pour obtenir de l’information sur les programmes connexes de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, consulter le site des programmes relatifs au marché du travail pour les Autochtones.

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Date de modification :
2011-10-18