Initiatives pour les jeunes Autochtones

Les jeunes Autochtones âgés de 15 à 30 ans forment le segment de la population qui affiche la croissance la plus rapide au Canada. Ils jouent un rôle très important en prenant la relève à des postes laissés vacants par les travailleurs plus âgés qui prennent leur retraite.

Le gouvernement du Canada, en partenariat avec les collectivités autochtones, fournit les ressources nécessaires pour permettre aux jeunes Autochtones de réussir sur le marché afin qu’ils puissent créer un avenir meilleur pour eux et leur famille.

En vertu de la Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones (SFCEA), les signataires des ententes autochtones déterminent le type de programmes pour les jeunes qui doivent être livrés, selon les besoins des jeunes Autochtones desservis. Ils peuvent concevoir, mettre au point et livrer des programmes uniques pour les jeunes, lesquels sont fondés sur des partenariats et axés sur la demande, tout en appuyant les objectifs de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).

Pour en savoir plus sur le sujet, communiquez directement avec votre signataire d’entente autochtone.

Remarque : La SFCEA a succédé à la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones, laquelle est arrivée à échéance en mars 2010.

Le gouvernement du Canada offre d’autres programmes et services accessibles aux jeunes Autochtones. Pour obtenir des renseignements sur les possibilités offertes en vue d’acquérir de l’expérience, des connaissances et des compétences professionnelles, veuillez consulter Jeunesse.gc.ca.

La Stratégie d’emploi pour les jeunes Inuits et les Premières nations propose des programmes pour ceux d’entre eux vivant dans une réserve ou une collectivité reconnue.