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Conseil sectoriel - Le Conseil des ressources humaines autochtones

Le Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA) a été fondé en 1998. Le CRHA, un des piliers de la Stratégie de développement des ressources humaines Canada (SDRHA), est composé de représentants de groupes autochtones, du gouvernement et du secteur privé. Sont mandat est d'assurer la participation maximale des Autochtones au marché du travail canadien.

En vue d'assurer l'intégration des Autochtones à l'économie canadienne, le CRHA veut :

• encourager les partenariats entre les collectivités autochtones, les entreprises, les éducateurs et les gouvernements, dans le but d'offrir davantage d'occasions de formation et d'apprentissage,
• favoriser un esprit de coopération entre le secteur privé et les signataires d'Ententes de développement des ressources humaines autochtones (EDRHA),
• diffuser les pratiques exemplaires,
• étudier des méthodes novatrices pour la formation et l'orientation des Autochtones, leur permettant d'accroître leurs options de carrière et d'atteindre leurs objectifs, et
• offrir à des clients du secteur privé des séances de formation et des ateliers de sensibilisation en vue d'effectuer la promotion et l'inclusion de la main-d'œuvre autochtone.

C'est par ailleurs au CRHA qu'incombe la responsabilité du Réseau de l'intégration (RDI), la principale stratégie canadienne de recrutement destinée spécifiquement aux Autochtones. Grâce au RDI, les employeurs et éducateurs d'un bout à l'autre du pays ont accès à un répertoire de candidats autochtones ainsi qu'à plus de 300 centres d'emploi autochtones. De plus, les personnes à la recherche d'emploi peuvent y consulter les offres d'emploi ou de formation, et y afficher leur curriculum vitae.

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Date de modification :

2011-10-18