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Programme des travailleurs étrangers temporaires

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Embauche d'universitaires étrangers au Canada

Embaucher des universitaires étrangers peut aider les établissements d'enseignement postsecondaire décernant des diplômes au Canada à répondre à leurs besoins en matière de dotation et d'enseignement et à attirer de nouvelles connaissances et expertises sur les campus canadiens.

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)/Service Canada  et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) ont défini des critères particuliers pour l'embauche d'universitaires étrangers en collaboration avec les universités, les collèges décernant des diplômes universitaires ainsi que les syndicats représentant les universitaires canadiens. On a défini ces critères en tenant compte du perfectionnement professionnel ainsi que de l'emploi d'universitaires canadiens.

Critères :

Avant qu'un établissement d'enseignement décernant des diplômes ne puisse embaucher un universitaire étranger pour combler un poste au Canada, il doit :

  • Annoncer les postes vacants au Canada;
  • Veiller à ce que les postes vacants annoncés à l'étranger soient également annoncés simultanément au Canada;
  • Publier une annonce pendant une période de temps raisonnable (environ un mois) pour permettre aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents d'en prendre connaissance;
  • Démontrer que les véhicules utilisés pour l'annonce - site Web, documents imprimés ou électroniques - sont efficaces pour attirer des candidats compétents pour le poste;
  • Inclure cette déclaration dans l'annonce « On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents »;
  • Remplir toutes les conditions énoncées dans les conventions collectives applicables;
  • Compléter le formulaire Recrutement d'universitaires étrangers - Sommaire (fichier PDF, 124 Ko) - version HTML en exposant la décision d'embaucher de l'établissement d'enseignement et fournir les sommaires des candidats canadiens ayant fait l'objet d'une vérification par le vice président (universitaire) ou autre cadre supérieur de l'établissement d'enseignement.
  • Être disposé à compléter un rapport sommaire annuel sur les pratiques en matière de recrutement d'universitaires canadiens et sur les résultats obtenus.

Étapes de l'embauche :

Les établissements d'enseignement qui embauchent des universitaires étrangers afin de combler des postes au Canada doivent :

  1. Soumettre votre demande de travailleur étranger.
  2. Soumettre le formulaire Recrutement d'universitaires étrangers - Sommaire (fichier PDF, 124 Ko) - version HTML.
  3. Les employeurs faisant appel à des représentants tiers doivent remplir «l’Annexe au formulaire de nomination d’un représentant » et l’envoyer avec la demande d'AMT.
  4. Envoyer les documents  à :
    • Service Canada
      Centre de spécialisation - Travailleurs étrangers temporaires
      1 Place Agar, case postale 7000
      Saint John (NB) E2L 4V4
      Télécopieur : 1-866-585-7524 (sans frais)
    • Au Québec, veuillez envoyer les demandes à :
      Service Canada
      Travailleurs étrangers temporaires
      715 rue Peel
      Montréal (QC) H3C 4H6
      Télécopieur : 1-514-877-3680

    Veuillez consulter le site suivant pour en savoir davantage sur les critères d'évaluation d'un vis relatif au marché du travail de RHDCC/Service Canada. Veuillez noter que la confirmation conjointe et le demande de Certificat d'acceptation du Québec s'appliquent pour un emploi au Québec.

    Les employeurs du Manitoba doivent obtenir un certificat d’inscription du gouvernement du Manitoba. Vous pouvez vous inscire en ligne sur le site Web de la Direction des normes d'emploi de la province. Pour de plus amples renseignements sur la nouvelle Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs du Manitoba, consultez les questions et réponses.

  5. Une fois que RHDCC/Service Canada a approuvé votre offre d'emploi, envoyer un exemplaire de la lettre de confirmation de RHDCC/Service Canada à l'universitaire étranger.
  6. Lui dire de faire une demande de permis de travail auprès de CIC.

    Ensuite, CIC décide s'il doit délivrer un permis de travail à l'universitaire étranger afin de lui permettre de travailler au Canada conformément aux exigences concernant le travail et la résidence temporaire au Canada.

Certains citoyens doivent répondre à des critères fixés par leur pays s'ils veulent travailler au Canada. Ils doivent, par example, obtenir la permission de quitter le pays et les employeurs doivent assumer les coûts de transport et de la protection médicale. Demandez au travailleur étranger de vérifier si des critères s'appliquent dans son pays, contactez son consulat au Canada ou visitez son site Web.

Dispenses prévues pour les universitaires  :

En vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, certains universitaires étrangers sont dispensés de certaines des étapes d'embauche :

Veuillez également prendre note que le processus décrit ci dessus ne s'applique pas aux collèges communautaires à moins qu'ils ne soient affiliés à une université et que leurs étudiants puissent obtenir un diplôme universitaire. Le processus ne s'applique pas non plus aux Collèges d'enseignement général et professionnel (Cégep) du Québec. Pour ces établissements, c'est le processus régulier d'embauche des étrangers qui s'applique.

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Date de modification :
2012-04-25