Programme des travailleurs étrangers temporaires
Faits saillants
Chaque année, des employeurs canadiens embauchent des milliers de travailleurs étrangers pour les aider à faire face aux pénuries de compétences et de main-d'oeuvre.
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) veillent à assurer que l'arrivée des travailleurs étrangers favorise la croissance économique du Canada et crée des possibilités d'emploi pour tous les Canadiens.
REMARQUE :
En raison du nombre accru de demandes d’avis relatif au marché du travail (AMT) et des délais de traitement prolongé de ces demandes, les employeurs qui désirent participer au Programme des travailleurs étrangers temporaires, sont incités à :
- Présenter leur demande d’AMT, le plus tôt possible, afin que Service Canada puisse la traiter et émettre l’AMT à Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) avant que le ressortissant étranger présente sa demande de permis de travail.
- Conseiller aux ressortissants étrangers de présenter leur nouvelle demande de permis de travail ou celle de renouvellement seulement lorsque l’employeur aura reçu une confirmation de Service Canada qu’un avis positif a été émis. Cependant, les demandes de renouvellement du permis de travail doivent être présentées à CIC avant l’expiration du permis de travail.
Information pour les employeurs
- Conformité des employeurs: Exigences relatives au Programme des travailleurs étrangers temporaires
- Normes minimales en matière de recrutement (mise à jour janvier 2012)
- Aider les employeurs à embaucher des groupes défavorisés
- Guide de l'employeur de Citoyenneté et Immigration Canada
- Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés et son règlement d'application
- Renseignements détaillés concernant le PTÉT
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