Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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Programme des travailleurs étrangers temporaires

Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs du Manitoba

À compter du 1er avril 2009, tous les employeurs souhaitant recruter des travailleurs étrangers temporaires au Manitoba doivent tout d’abord s’inscrire auprès de la Direction des normes d’emploi du gouvernement du Manitoba. Par ailleurs, quiconque participe au recrutement de travailleurs étrangers au Manitoba doit également obtenir une licence. Les exigences relatives à l’inscription et à l’obtention d’une licence découlent de la Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs (LRPT) du Manitoba qui accorde aux travailleurs étrangers une protection accrue et qui interdit l’imposition de frais aux personnes qui cherchent un travail ou qui en ont trouvé un.

Employeurs

À compter du 1er avril 2009, tous les employeurs doivent joindre, à leur demande d’avis relatif au marché du travail (AMT) ou d’avis relatif à un emploi réservé (AER), un certificat d’inscription valide et original de la Direction des normes d’emploi du gouvernement du Manitoba.

Il importe de mentionner que le fait que l’employeur possède un certificat d’inscription du Manitoba ne signifie pas nécessairement qu’il est admissible à recevoir un AMT ou un AER. Cela est déterminé uniquement par RHDCC/Service Canada conformément aux articles applicables du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés.

Tiers ou tierces parties

À compter du 1er avril 2009, quiconque aide un travailleur étranger temporaire à trouver un emploi au Manitoba ou un employeur à trouver un travailleur étranger temporaire pour doter un poste au Manitoba doit obtenir une licence de la Division des normes d’emploi du gouvernement du Manitoba.

Renseignements supplémentaires

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’inscription des employeurs et l’obtention d’une licence par les tiers, veuillez communiquer directement avec la Direction des normes d’emploi du gouvernement du Manitoba par téléphone au 204‑945‑3352 ou par courriel. Vous pouvez également visiter le site Web de la Direction ou consultez les questions et réponses

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