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Guide d’interprétation

La section consacrée  à la formation continue examine l'obligation de participer à un processus permanent d'acquisition de compétences et de connaissances.

L'exigence relative  à la formation continue met à l'épreuve l'hypothèse suivant laquelle de plus en plus d'emplois exigent une mise à jour continue et que tous les employés devront être en mesure de continuer d'apprendre pour pouvoir conserver leur emploi ou suivre l'évolution de leur emploi. Si c'est vrai, les compétences suivantes deviendront indispensables :

• savoir comment apprendre;
• comprendre son propre style d'apprentissage;
• savoir comment obtenir l'accès à divers documents, à diverses ressources et à diverses possibilités d'apprentissage.

Description de l'apprentissage

La section du profil des compétences fondamentales consacrée à la formation continue commence par un paragraphe sans titre décrivant l'apprentissage continu ou l'amélioration des compétences qu'exige l'emploi. Les exigences peuvent être de la nature suivante :

• formation en santé et en sécurité dans le contexte du travail;
• obtention et amélioration de titres professionnels;
• apprentissage du fonctionnement d'équipements nouveaux, de nouvelles procédures ou de nouveaux produits et services.